Аудит кадрового делопроизводства

Наша компания оказывает услуги по проведению аудита кадрового делопроизводства.

Если у вас в штате нет сотрудника, который специализируется на ведении кадрового делопроизводства, то вам срочно необходим аудит.

• +375 (29) 101-19-19 , +375 (17) 510-37-37
• отправить заявку на нашу электронную почту info@nefox.by
  

Ниже Вы можете ознакомиться с информацией более детально

Почему аудит так важен?

Говоря о том, что вам срочно необходим аудит, мы не шутим.
Ведение кадрового делопроизводства — очень сложный процесс, для ведения которого необходим большой опыт и образование. Неправильное ведение кадрового делопроизводства влечет за собой риски получения штрафа при прохождении проверки.

Экспресс-аудит поможет выявить вам все нарушения, которые требуют срочного устранения.

А нам точно необходим аудит?

Если вам кажется, что аудит кадрового делопроизводства не обязательное для вас мероприятие, то вы скорее всего ошибаетесь.

Кадровое делопроизводство — сложный и трудозатратный процесс, в ведении которого часто допускают ошибки

Стоимость аудита кадрового делопроизводства 0 бел. руб.

На практике, не все компании уделяют должное внимание правильной постановке кадрового учета до того момента, когда на предприятие приходит инспекция по охране труда и выписывает большой штраф, на который не хочется отдавать довольно большую часть бюджета организации.

Чем дольше вы затягиваете с аудитом кадрового делопроизводства, тем больше вероятность получить штраф при скорой проверке.

Вовремя проведенный аудит сэкономит ваши средства!
На оплату штрафа вы отдадите ни чуть не меньше, а то и больше, чем отдали бы за проведение аудита. Только после аудита у вас останутся рекомендации и план действий по исправлению ошибок, а после оплаты штрафа у вас останется только «провал» в бюджете организации.

Как происходит аудит?

• проверка и оценка соблюдения законодательства работниками кадровой службы при оформлении кадровой документации;

• оценка соответствия действий сотрудников кадровой службы установленным правилам и процедурам;

• оценка эффективности системы кадрового документооборота организации;

• выработка предложений, рекомендаций по оптимизации кадрового документооборота организации;

• предоставление необходимой информации руководству и учредителям организации по интересующим их вопросам.

Виды аудита кадрового делопроизводства

• Сплошной аудит кадровой документации
  Проверке подвергается вся кадровая документация за определенный период;
• Выборочный аудит кадровой документации
  Анализируется часть кадровой документации;
• Целевой аудит кадровой документации
  Проводится по отношению к конкретному работнику или группе работников

Вам также может быть интересно:

Разработка общеобъектовой инструкции по пожарной безопасности

Огнезащитные пропитки

Высоковольтные испытания