OOO "Нэфокс плюс"
Мобильный:

+375 29 101-19-19

Городской:

+375 17 510-37-37

Работа с клиентами:

Электронная почта:

Email : info@nefox.by

Адрес в Минске:

пр. Пушкина, 12А Минск

Телефон: +375 29 101-19-19
Услуги

Постановка кадрового учета

Наша компания оказывает услуги по постановке кадрового учета в новых компаниях.

Если вы открыли бизнес, но еще не успели нанять сотрудника по работе с кадрами, ввиду большого количества задач и ограниченного времени — вам стоит как можно скорее обратиться к нам!

  • +375 (29) 101-19-19 , +375 (17) 510-37-37
  • отправить заявку на нашу электронную почту info@nefox.by

Ниже Вы можете ознакомиться с информацией более детально


С чем мы вам поможем?

  • оформим прием и увольнение сотрудников;
  • заполним трудовые книжки и организуем работу по ведению личных дел;
  • создадим внутренние положение и политику организации;
  • займемся ведением воинского учета;
  • составим систему управления охраной труда, проведем консультации по дальнейшей работе;
  • займемся оформлением отпусков.

Если вы все таки не вели кадровый учет или сомневаетесь в качестве его ведения, то мы рекомендуем вам воспользоваться аудитом кадрового делопроизводства.

Если по итогу аудита выявится, что у вас недостает каких-то документов за предыдущие периоды, то вам необходимо восстановление кадрового учета.

Стоимость постановки кадрового учета рассчитывается индивидуально

Получить консультацию

Заполните свой контактный номер телефона и наш оператор свяжется с вами в течении 5ти минут

А точно необходима постановка кадрового учета?

Если вам кажется, что постановка кадрового делопроизводства не обязательное для вас мероприятие, то вы ошибаетесь. Кадровое делопроизводство — сложный, но обязательный пункт в работе любой организации.
На практике, не все компании уделяют должное внимание правильной постановке кадрового учета до того момента, когда на предприятие приходит инспекция по охране труда и выписывает большой штраф, на который не хочется отдавать довольно большую часть бюджета организации — чем дольше вы затягиваете с постановкой кадрового делопроизводства, тем больше у вас будет нарушений и соответственно штраф тоже будет больше.

Поэтому важно уже с момента начала деятельности организации произвести правильную постановку кадрового учета, разработать кадровую документацию, соответствующую законодательству. А также оформить сотрудников компании на основании действующего законодательства.

Как происходит постановка кадрового учета?

Перед постановкой кадрового учета мы:

    • оформим прием и увольнение сотрудников;
    • анализ и проверку кадровой документации на предмет соответствии трудовому законодательству;
    • анализ и проверку локальных нормативных правовых актов, действующих в организации;
    • анализ и проверку кадровой документации на предмет соответствия трудовому законодательству;
    • анализ и проверку локальных нормативных правовых актов, действующих в организации;
    • анализ штатного расписания.
Данные проверки проводятся при условии, что перед тем, как обратиться к услугам специализированной компании, вы уже начали ведение кадрового делопроизводства.

Какие документы мы разрабатываем:

    • трудовые договоры;
    • контракты;
    • должностные инструкции;
    • правила внутреннего трудового распорядка;
    • приказы;
    • консультирование по вопросам привлечения работников к материальной и дисциплинарной ответственности.