Система управления охраной труда

Смотрите видео о том как это
происходит

Смотреть видео

Наша компания оказывает услуги по разработке, внедрению и сертификации системы управления охраной труда в Минске и Республике Беларусь.

Компания зарегистрирована в реестре юридических лиц (индивидуальных предпринимателей), аккредитованных на оказание услуг в области охраны труда под номером 247.

Разработка, внедрение и сертификация СУОТ по стандарту СТБ ISO 45001-2020.

Для консультации по разработке, внедрению и сертификации СУОТ Вы можете обратиться к нашим специалистам:

• +375 (29) 101-19-19 , +375 (17) 510-37-37
• отправить заявку на нашу электронную почту info@nefox.by
  

Заказав разработку и внедрение СУОТ у нас, вы получите:

• разработанную документацию по стандарту ISO 45001-2020;
• внедрение на объект (подробные консультации, как работать с документацией);
• выезды специалистов на объект для сбора данных и внедрения документации на объект;
• обучение руководителя с сопровождением сдачи экзамена в Исполкоме;
• СУОТ готовый для Исполкомов и Минтруда, а также для сертификации в органах по сертификации.
  

Почему стоит заказать разработку и внедрение СУОТ у нас?

• все наши специалисты имеют необходимое образование и опыт работы в данной сфере, а также постоянно проходят курсы повышения квалификации;
• мы на рынке услуг с 2012 года;
• аккредитованы на оказание услуг в области охраны труда;
• вы получите весь комплекс услуг по охране труда и пожарной безопасности.
  

В результате вы получите отчет о состоянии охраны труда на вашем объекте с рекомендациями по устранению проблем, выявленных в ходе аудита. 

Система управления охраной труда (СУОТ) направлена на обеспечение охраны труда и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности, профилактики производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.

Основные функции СУОТ на предприятии:

• организация и координация работ по охране труда;
• планирование работ по охране труда;
• контроль состояния охраны труда и функционирования СУОТ;
• учет, анализ и оценка показателей состояния охраны труда;
• стимулирование за работу по охране труда.

Основные задачи СУОТ:

• обучение работающих безопасности труда и пропаганда охраны труда;
• обеспечение безопасности производственного оборудования;
• обеспечение безопасности производственных процессов;
• обеспечение безопасности зданий и сооружений;
• нормализация санитарно-гигиенических условий труда;
• обеспечение работающих средствами индивидуальной защиты;
• обеспечение оптимальных режимов труда и отдыха работающих;
• санитарно-бытовое обслуживание работающих;
• профессиональный отбор работающих по специальностям.

Почему нужно внедрять СУОТ?

Каждый день тысячи людей гибнут из-за несчастных случаев на производстве или смертельных заболеваний, связанных с работой. Эти смертельные случаи могли бы быть предотвращены в прошлом и должны быть предотвращены в будущем. Последствия производственных травм и профессиональных заболеваний сказываются как на работодателях, так и на экономике в целом, приводя к досрочному выходу сотрудников на пенсию, отсутствию персонала и росту страховых взносов. СУОТ разрабатывается для достижения данной цели и способствует повышению безопасности на предприятии.

Внедренная СУОТ позволяет:

• выявлять и контролировать опасные производственные факторы;
• эффективно управлять рисками, связанными с безопасностью трудовой деятельности;
• повысить прибыльность (отсутствие происшествий, инцидентов снижает потери времени, повышает производительность, уровень доверия, уменьшает текучесть кадров);
• избежать немалых штрафов;
• сократить количество несчастных случаев;
• сократить предприятию размер страховых взносов;
• повысить грамотность персонала в области охраны труда;
• применить стандартизированный подход к выполнению основных служебных обязанностей.

• возможность интеграции требований охраны труда в другие системы менеджмента (СМК, СУОС и др.), что способствует наилучшему учету затрат и унификации этих требований;
• наилучшее распределение обязанностей между руководителями и специалистами всех уровней, вовлечение в работу по созданию здоровых и безопасных условий труда всех работников без исключения (правильно созданная и эффективно функционирующая система управления охраной труда не «замыкается» на одном инженере по охране труда);
• внедрение системного подхода позволяет реализовать принцип постоянного улучшения, который кратко можно описать так: «если все плохо — реализуй мероприятия по улучшению до тех пор, пока не станет хорошо; а когда станет хорошо — реализуй мероприятия, чтобы стало еще лучше; и так до бесконечности».

И, несмотря на то, что сертификация — процедура добровольная, все же наличие сертифицированной СУОТ в РБ в последнее время фактически становится обязательным условием для:

• получения дополнительных преимуществ во время участия в разнообразных конкурсах/тендерах;
• доступа на внешние рынки;
• доступа к ресурсам, в том числе при получении кредитов в банках;
• получения контрактов с крупными организациями.

Вам также может быть интересно:

Пожарно-технический минимум

Разработка документации по пожарной безопасности

Аутсорсинг охраны труда