Изменения в Указ №314

Изменения в Указ № 314

С 28 июня вступили в силу изменения в Указ от 6 июля 2005 г. № 314 «О некоторых мерах по защите прав граждан, выполняющих работу по гражданско-правовым и трудовым договорам» (далее – Указ), касаемый выполнения работы по гражданско-правовым договорам, в частности обеспечения безопасных условий труда.

1. Изменения коснулись документов, которые обязаны предоставить будущие работники по гражданско-правовым договорам (если это необходимо для выполнения соответствующих видов работ) о прохождении:

- обучения;
- инструктажа;
- проверка знаний;
- медосмотра.

Если будущий работник не предъявляет вышеуказанные документы, то заказчик обязан самостоятельно провести:

- инструктаж;

- проверку знаний.

Исходя из этого, будущему работнику необходимо самостоятельно и за свой счет пройти медицинский осмотр.

Каким образом только определить перечень вредных и (или) опасных производственных факторов (с указанием класса условий труда по каждому производственному фактору, класса опасности химического вещества) и (или) вида выполняемых работ, для прохождения медицинского осмотра? Видимо определить самостоятельно или заказчику необходимо предоставить до заключения гражданско-правового договора.

Это же касается и обучения, будущему работнику необходимо пройти обучении за свой счет (если это необходимо для выполнения работ).

2. А вот требования касательно повышения квалификации будущих работников из Указа исключили.

3. Так же Указом установлена обязанность заказчика обеспечивать допуск должностных лиц контролирующих (надзорных) органов, уполномоченных на проведение проверок, при предъявлении ими служебных удостоверений и предписания на проведение проверки к проверке условий выполнения работ, оказания услуг и создания объектов интеллектуальной собственности, представлять необходимые для проверки документы, а также допускать указанных должностных лиц для обследования территорий и помещений, транспортных средств и иных объектов, используемых для осуществления деятельности.

4. Для будущих работников по гражданско-правовым договорам определено, какие правила и другие нормативные правовые акты они должны соблюдать.